En relación a la modificación de la Ley de Designación de Senadores en representación de Castilla-La Mancha, que se debatirá mañana en las Cortes, la portavoz regional, Isabel Rodríguez, señaló que en momentos de crisis como el que vivimos, todos debemos hacer un esfuerzo, “y por eso no se puede comprender cómo un responsable público puede cobrar por dedicarse a la vida pública varios sueldos, y encima tan escandalosos como los que está cobrando De Cospedal. Ella podría renunciar a ese sueldo pero no está por la labor”

La portavoz del Gobierno regional, Isabel Rodríguez, aseguró hoy en Toledo que la posición del Ejecutivo que preside José María Barreda es “bastante clara” al respecto del Cementerio Nuclear, y se resume en que “no queremos el ATC en Castilla-La Mancha y no va a estar aquí, ni por el doble ni por la mitad”.

Rodríguez respondía así a preguntas de los medios sobre la decisión del pleno del Ayuntamiento de Villar de Cañas (Cuenca), que ha aprobado que si finalmente resulta ser el emplazamiento elegido para albergar el silo nuclear, aportará 72 millones de euros al proyecto del Almacén Temporal Centralizado (ATC) y su centro tecnológico asociado, renunciando al 50 por ciento de las aportaciones anuales que corresponderían al municipio

Asimismo aseguró que “no compartimos con su alcalde que eso vaya a generar oportunidades de inversión ni de empleo” y recordó que para el diseño de región que planea el Gobierno regional “tenemos otros planes que pasan por el uso de las energías limpias y renovables, tratando de ser pioneros e innovadores”. En este sentido, se refirió al acuerdo que hace unas semanas anunciaron el presidente Barreda y el presidente de Iberdrola, basado en una inversión de 2.000 millones de euros en la zona de Villar de Cañas y centenares de puestos de trabajo.

“Este es el modelo que nosotros defendemos y queremos para Castilla-La Mancha –afirmó- y no compartimos la opinión del regidor de Villar de Cañas, quien aun no tiene ningún expediente abierto por parte de su partido, a pesar de que tenemos este problema por dos alcaldes del PP, uno de ellos expedientado por su partido y otro todavía no”.

En este sentido, pidió que los máximos responsables del PP como De Cospedal “nos aclaren si están o no del lado de su alcalde, si están de acuerdo con que en Castilla-La Mancha seamos basurero nuclear. Nosotros lo decimos alto y claro: no lo queremos ni en Cuenca, ni en Guadalajara ni en ningún otro sitio de Castilla-La Mancha, y además tenemos planes alternativos, planes bien diseñados como son nuestras políticas energéticas”.

Ley de Designación de Senadores en representación de Castilla-La Mancha

Por otro lado, y a preguntas de los medios sobre la modificación de la Ley de Designación de Senadores en representación de Castilla-La Mancha, que se debatirá mañana en las Cortes, la portavoz señaló que en momentos de crisis como el que vivimos, todos debemos hacer un esfuerzo “y por eso no se puede comprender cómo un responsable público puede cobrar por dedicarse a la vida pública varios sueldos, y encima tan escandalosos como los que está cobrando la presidenta regional del PP, María Dolores de Cospedal. Ella podría renunciar a ese sueldo pero no está por la labor”, lamentó.

Isabel Rodríguez se refería así a la proposición del grupo socialista por la que se modifica la Ley de Designación de Senadores en representación de Castilla-La Mancha, en el artículo relacionado con las retribuciones que percibe, para que ningún diputado cobre más de una retribución, como es el caso de la presidenta regional del PP, María Dolores de Cospedal.

Al respecto, recordó que estamos en momentos de austeridad y, por eso, se están llevando a cabo medidas específicas. “Los primeros que tenemos que dar ejemplo somos las Administraciones Públicas, y por eso estamos siendo los primeros en apretarnos el cinturón”. Así, recordó, somos el Gobierno más pequeño de España y hemos reducido los salarios de los altos cargos.

Asimismo apuntó que con este proyecto de ley se quiere evitar también “que la gente se distraiga y esté atendiendo a otros asuntos que no sean los de Castilla-La Mancha, que es lo que le pasa a De Cospedal, cuyo mayor sueldo corresponde al de su partido, por lo que rige sus criterios de actuación en relación a lo que ordena su partido y no en relación a lo que le interesa a Castilla-La Mancha”, apostilló.

Ley de Empleo Público de C-LM

Por otro lado, la portavoz del Gobierno regional ha anunciado que la nueva Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha facilitará la carrera profesional de los empleados públicos al posibilitar la promoción horizontal para que los funcionarios puedan promocionar sin moverse de su destino, lo que constituía una de las grandes reivindicaciones de estos trabajadores.

Rodríguez detalló hoy en Toledo la aprobación por parte del Consejo de Gobierno del Proyecto de Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, un compromiso del presidente Barreda en el pasado Debate del Estado de la Región, que viene avalado por instituciones como la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, la Universidad regional y asociaciones, colegios profesionales y funcionarios. Además, el proyecto cuenta con el visto bueno mayoritario de la Mesa General de Negociación, donde están representados todos los sindicatos.

La portavoz del Gobierno autonómico explicó que este nuevo Proyecto de Ley “nace con el objetivo de mejorar nuestra Administración, que hoy se caracteriza por su calidad, su cercanía y su transparencia” y aprovechó su intervención para reconocer el trabajo de los funcionarios y funcionarias de Castilla-La Mancha que cada día están al servicio de la sociedad regional

La Ley pretende regular el empleo público de una manera moderna, próxima, eficaz y austera, al aglutinar todas aquellas normas estatales y autonómicas que existían de manera dispersa y reducirlas a una sola norma.

En este sentido, una de las primeras cuestiones que aborda esta norma es el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, un documento aprobado en todo el territorio nacional y que establece las normas que deben recoger las comunidades autónomas.

De esta forma, Castilla-La Mancha se va a convertir en la segunda comunidad autónoma en aplicar este Estatuto Básico y por tanto en organizar una norma que lo desarrolle.

Novedades

Isabel Rodríguez desgranó las principales novedades de esta Ley como la de facilitar la promoción interna a través de la fórmula del concurso-oposición, que podrá suponer hasta un 25 por ciento del total de los puntos aportados dentro de los procesos selectivos.

Otra de las principales novedades tiene que ver con la provisión de puestos de trabajo para las personas con discapacidad. En este caso, se establece un sistema de acceso más justo y equitativo ya que se posibilita la selección del personal en función del tipo de discapacidad que tenga el trabajador en cuestión y se especifica qué funciones puede cumplir y, por tanto, en qué puesto de trabajo ocupará su plaza. Además, consolida ese 5% de reserva de plazas para personas con algún tipo de discapacidad.

La nueva norma regula un nuevo tipo de personal: el personal directivo, que hasta ahora no se contemplaba en la legislación y que permitirá que, en determinadas ocasiones y de manera específica, se pueda contar con los mejores profesionales para que puedan prestar sus servicios a la Administración, durante un periodo determinado, para buscar una gestión más competitiva.

En cuanto a la relación entre administraciones, también se han tenido en cuenta a la hora de redactar este Anteproyecto de Ley y se establecen una serie de mecanismos de cooperación y de colaboración con el fin de mejorar la gestión, el intercambio de información y, sobre todo, posibilitar una mejor movilidad de sus respectivos funcionarios.

Por último, este nuevo texto introduce un Catálogo de Derechos así como una regulación del régimen de jornada, vacaciones y permisos.