El presidente regional, José María Barrreda, junto a los secretarios regionales de CC OO, UGT y CECAM, ha firmado hoy, en Ciudad Real, la Declaración Institucional para el diálogo social en Castilla-La Mancha. Este documento pretende apoyar y reforzar el diálogo social entre los interlocutores sociales y económicos y el Ejecutivo castellano-manchego, constituyendo el eje esencial para avanzar en las materias de preocupación común o especial relevancia en la actividad económica, laboral y social.

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, los secretarios regionales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), Carlos Pedrosa y José Luis Gil, respectivamente, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Jesús Bárcenas, han suscrito esta mañana en Ciudad Real la Declaración Institucional para el Diálogo Social en Castilla-La Mancha.

El crecimiento del mercado de trabajo en nuestra Comunidad Autónoma, la necesidad de unas relaciones laborales con carácter regional y con un protagonismo, cada vez mayor, de los representantes sindicales y empresariales hacían necesaria una reflexión conjunta sobre la situación actual y del desarrollo de las medidas derivadas del Pacto por el Desarrollo y la Competitividad, así como de otras que surgen en una nueva etapa en la actividad política y social de la región.

En este contexto, el Ejecutivo autonómico, a través de la Consejería de Trabajo y Empleo, y los agentes sociales han trabajado de forma conjunta en la elaboración de la Declaración que hoy se ha suscrito.

Este documento pretende apoyar y reforzar el diálogo social entre los interlocutores sociales y económicos y el Gobierno castellano-manchego, constituyendo el eje esencial para avanzar en las materias de preocupación común o especial relevancia en la actividad económica, laboral y social en la región.

En este sentido, las partes firmantes de esta Declaración constituirán una Comisión de Seguimiento y Evaluación con el propósito de establecer prioridades, calendario y método de trabajo para abordar el Diálogo Social en Castilla-La Mancha.

Del mismo modo, se constituirán Mesas de Trabajo con objeto de alcanzar acuerdos, propuestas y medidas a desarrollar en los ámbitos de empleo y formación, seguridad y salud laboral y de relaciones laborales e inmigración.

Responsabilidad compartida

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, aseguró que el documento rubricado hoy contiene la responsabilidad compartida de toda una sociedad. “Así entiendo yo la política. Me interesa más tener autoridad que tener poder y la autoridad a un gobernante le viene de la mano de la sociedad pues los intereses generales se defienden de la mano de esta” dijo Barreda.

Barreda puso en valor la trascendencia de este documento que “va más allá de una foto fija”, dijo y ubicó esta Declaración en el contexto de una sociedad democrática, compleja y abierta en la que se dirimen intereses legítimos no siempre coincidentes. A este respecto, mencionó el artículo 7 de la Constitución Española que eleva a categoría constitucional a las organizaciones empresariales y sindicales y explicó que este documento recoge la corresponsabilidad que, según la Carta Magna, todos los agentes sociales y económicos tienen en el buen desarrollo de una sociedad.

“Las organizaciones empresariales, sindicales y el Gobierno debemos seguir participando en la construcción de una sociedad en la que haya cada vez más progreso y bienestar social” dijo el presidente Barreda, que explicó que el objetivo del documento rubricado busca el beneficio de todos.

Barreda reconoció con orgullo que esta es una Región madura y democrática que cuenta con organizaciones empresariales y sindicales capaces de dirimir sus diferencias en un marco de diálogo en que “la palabra es importante y la negociación la metodología”.

El presidente, que respaldó todas y cada una de las palabras de empresarios y sindicatos agradeció a las partes su esfuerzo por haber llegado a un acuerdo y por haber conseguido que esta Región dé un paso hacia delante y se convierta en la Comunidad Autónoma referencia a nivel nacional en diálogo y entendimiento social.

Consenso y entendimiento empresarial y sindical

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Jesús Bárcenas, que reconoció que este documento contribuirá de manera decisiva a la paz social en la Región, aseguró que todas las partes implicadas han mirado por el bien de nuestra Comunidad y por el fomento del crecimiento económico.

Del mismo modo, agradeció al Gobierno de Barreda la determinación que ha adoptado para negociar con sindicatos y empresarios. Asimismo, recordó que las apuestas de CECAM pasan por la conciliación, la igualdad y la flexibilidad laboral.

Por su parte, el secretario regional de Comisiones Obreras, José Luis Gil, puso en valor el trabajo de todas las partes para dar a luz esta Declaración y aseguró que el texto reafirma el valor del diálogo social y pone de manifiesto que el buen entendimiento entre empresarios, sindicatos y Gobierno regional es necesario.

Gil advirtió que Castilla-La Mancha es la segunda Comunidad Autónoma que rubrica un acuerdo de estas características del que todas las partes implicadas “estamos muy satisfechas” y que será “el camino a abrir en busca de empleo de calidad, salud laboral, inmigración e igualdad real de oportunidades”.

En la misma línea se pronunció el secretario regional de la Unión General de Trabaj?!IdEntrada
?Seccion?FechaNoticia]Lugar?2Provincia ?Region?2Paisadores, UGT, Carlos Pedrosa que felicitó al presidente Barreda y aseguró estar convencido de que hoy “se abre una nueva etapa en el diálogo social de Castilla-La Mancha” y advirtió que el tiempo convertirá este texto en un documento histórico para esta tierra y para los hombres y mujeres de la misma.

Pedrosa advirtió que el firmado hoy es un texto que profundiza en el diálogo social, en la mejora del mercado de trabajo, apuesta por el capital humano, por crear más riqueza en la Región y mejorar su reparto, y abunda en la mejora de la calidad en el trabajo.

Por último, la consejera de Trabajo y Empleo no quiso pasar la oportunidad de agradecer a sindicatos, empresarios y al equipo del Gobierno el trabajo dedicado a la consecución de un buen texto, una Declaración que apuesta por el diálogo social como política a seguir en Castilla-La Mancha.